Наверх
Министерство инвестиционного
развития и предпринимательства Хабаровского края

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×

Сегодня 20 сентября 2019

Обновлено 2 дня назад

(4212)40-20-22
О министерстве Деятельность Противодействие коррупции Обращения граждан Нацпроекты и программы Вакансии Контакты

Инновационные подходы к подготовке кадров в Хабаровском крае обсудили в Хабаровске

04 сентября 2019

На круглом столе в Точке кипения в Хабаровске представители бизнеса и власти обсуждали инновационные подходы к подготовке кадров в Хабаровском крае.


Данная встреча проходит второй раз и преследует собой цель разработки и реализации концепции «одного окна» для бизнеса, работников, образовательных организаций, кадровых агентств и всех заинтересованных лиц, в котором предприниматели смогут найти необходимое количество специалистов или сделать «заказ» на их подготовку.


«На сегодняшний день для выявления потребности работодателей проводится мониторинг, работают различные электронные сервисы по поиску кадров. Но проблема в том, что они разрознены. Для объединения возможностей всех этих ресурсов мы и пытаемся создать «одно окно». Необходимо не только разработать концепцию, но и выбрать оператора, который станет для всех единым центром», – пояснила Милана Юрьевна, генеральный директор исполнительной дирекции регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края».


Как пояснила Галина Жукова, заместитель директора КГКУ «Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района» для реализации концепции «одного окна» у центров занятости есть необходимые ресурсы.


«На Интерактивном портале службы занятости населения Хабаровска и Хабаровского района http://sz27.ru есть возможность получить сведения и получать электронные услуги через личный кабинет. Кроме того, портал позволяет соискателям вакансий получать информацию о высвобождении мест. Для бизнеса – это информирование о выполнении квоты, о кадровом составе, положении на рынке труда, получение государственных услуг по подбору работников. Кроме того, в центрах занятости работодателям можно пройти профобучение», – отметила Галина Жукова.


По итогам круглого стола принято решение в качестве эксперимента определить «одним окном» центр занятости в Хабаровске по улице Нагишкина.